「院长有话說」今年的珠寶專業毕業生,都去了哪里?

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若何更好地赋能行業成长？

环抱着以上几個業内廣泛存眷的核心话题，《中國黄金珠寶》杂志記者深刻采访了海内浩繁高減肥藥,校、职業院校院长、專業范畴賣力人。

高档本科院校

本年珠寶學院结業生总體显现“慢就業”态势。

总體来讲，70%~80% 的结業生都在業内（珠寶圈）事情。

总的来讲，設計專業的學生就業前途更廣一些，可以做一些小的事情室、私家定制等，判定通水管,專業的就業压力就比力大。

行業要對學科里的學生有耐烦，不克不及期望他一结業就可以无缝對接在企業或财產内里去干事，若是那样的话，這個學生也不會有太大的成长。

珠寶教诲應當秉承“走出去，引進来”的辦學理念（學生走進企業，企業進入校园），强化综合實践立异能力的人材培育模式。

設計是市場的引擎，可是咱們有太多身分制约設計的成长，如常識產权的问题。這些不是教诲可以或许解决的，以是教诲只能做好教诲的事。

今天的【院长有话說系列】内容，

咱們起首来存眷第一個问题：

本年结業季，

结業生就業流向有甚麼新特性？

中國地質大學（北京）珠寶學院院长

郭颖

郭颖：珠寶學院這几年本科的升學、考研率大要在 50%，個此外時辰跨越55%，少的時辰也不止 40%。剩下的一小部門選擇出國。疫情前，選擇出國深造的同窗成增加趋向，2019 年一個班就有8名同窗選擇出國。此外，自立創業的也會占一部門，另有一部門進入體系體例内、奇迹单元。

总的来讲，設計專業的學生就業前途更廣一些，可以做一些小的事情室、私家定制等，判定專業的就業压力就比力大。如今的質檢機構處處都有，買賣的時辰商家也會配备證书，想購入貨物渠道也很開放，判定專業同窗的就業压力也就随之增大。至于新的趋向，實在没有那末大的变革。就業是跟着行業变革的，行業没有那末大变革，就業的变革天然也就小一些。這两年，受疫情和國際瓜葛博弈的影响，出國的學生少了一些。

清華大學美術學院工艺美術系

党支部布告、副傳授、硕士生导師

王晓昕

王晓昕：本科结業生直接就業的人数相對于较少。一共10名至12論理學生，有两三名同窗會保研，另有三到四名同窗出國。因為疫情，這两年出國的人数锐减，不少同窗選擇了考研，或說是临時不事情，来岁继续再考，剩下不到三分之一的同窗會選擇就業。

南京艺術學院工業設計學院

副院长、首飾專業賣力人

郑静

郑静：本年首飾專業有11名结業生，此中4人考上钻研生、1人出國、1人自立創業、1人考上小學西席，结業進入首飾行牙齒美白牙膏,業的學生4人。根基每一年只有三分之一的學生進入行業事情，可是能對峙下来的每一年只有1人到2人。终极進入行業，為行除膠噴劑,業辦事的學生比灰指甲治療專用藥,例很少。缘由重要有如许两點：

第一，今朝學院的课程设置和讲授内容不克不及直接和行業對接，這是一個很抵牾的问题，若是直接對接，大學就沦為职業技術黉舍，學生没有艺術素養和後劲。不合错误接，學生對市場不领會，没法敏捷發生效益。

第二，行業暴躁，几近没有公司愿意培育設計師，所有公司都但愿進来的設計師是直接發生效益的，即便雇用了應届大學结業生，给的工資待遇也出格低，學生没法保存和成长。

河北地質大學寶石與質料學院創院院长

王禮胜

王禮胜：從本年應届结業生前途环境来看，大部門學生有了就業前途，一部門學生選擇考研、考公事員等。質檢機構、典當行、出產及零售企業、黉舍、自立創業及出國留學是本年也是近几年结業生就業最重要的選擇標的目的。不外，本年出國留學的结業生数目占比有很大的下滑，考研與奇迹单元標的目的的選擇有所上升。

总體来讲，70%~80% 的结業生都在業内（珠寶圈）事情。我認為，重要缘由有三點：一是師資步队方面的缘由。教員們對讲授有很大的豪情，這類豪情可以或许傳导至學生，使學生也可以或许最大水平地领會并酷爱這個行業。二是讲授前提的上風。河北地質大學寶石與質料學院在晋升讲授硬件和软件方面也是下了很大的功夫，讓學生可以或许深度地接触珠寶設計、加工、檢测、贩賣等各個环節，讓學生更好地领會本身所學的專業是做甚麼事情的，把理論與實践很好地連系了起来。三是练習與社會實践的助力。咱們常常带學生到一些矿區举行社會實践，讓學生领會并准确熟悉這個行業。

上海建桥珠寶學院院长

刘衔宇

刘衔宇：本年珠寶學院结業生总體显现“慢就業”态势，一方面是由于今朝结業生不急于立即在某一家企業就职，在就职以前會選擇多家企業举行练習。另外一方面的缘由是，珠寶行業中的中小企業遭到疫情影响，不肯意招收正式員工，更偏向于招收用工本錢更低的练習生。這類“慢就業”征象不但限于珠寶行業當中。本年珠寶學院结業生就業的專業對口率同比客岁略高，在珠寶時尚、珠寶社群、贩賣行業的比例同比客岁也较着增长了。

未完待续......